多伊尔笑着跟罗伊打过招呼，眼睛看向旁边的两位熟人，也寒暄了几句。
另两位在人力资源领域也小有名声，与多伊尔有过几面之缘。其中一位叫戴维，曾服务于多家大型企业，是知名的精英人才，业绩有目共睹；另一位叫维拉，相貌庄重，曾经从零开始，为红珊瑚公司搭建了一个健全的人力体系，也算了不起，最关键的是维拉和罗伊是老相识了。
多伊尔心中隐隐猜测，难道罗伊想新招入两个精英hr制衡自己吗？这种做法确实会限制我的权力，摆脱新人招聘、新人培养流程上对我的依赖，即使自己离职了也随时有人替代。但是，这种竞争更会加剧部门内耗，对企业的人力架构，并不是一个利好的消息。
再说了，自己难道会坐以待毙，在罗伊这一颗树上吊死吗？
多伊尔心中反复的权衡，依靠自己在行业内的声望，跳槽找到另一份工作并不难，不过能遇到开出比罗伊更高待遇的老板，不太容易。工作难道只是为了高薪吗？也不是。最重要的是罗伊的信任、放权，这才是她忠于这份工作最主要的原因。
不过现在，情况已经发生了变化，多伊尔隐隐觉得不妙，罗伊引入的竞争机制，让她有些反感，当罗伊不再只依赖她时，她也