心最高的！”郭阳霍然起身，神色冷漠回击：“报社不养懒人和闲人？”
郭阳忍不住讥笑起来：“社里在编不在编的五六百人，但真正干业务的有几个？就是会议室里这几十号人吧？几十号人辛辛苦苦工作，起早贪黑，养活了一堆人，您还好意思说没有闲人？”
郭阳的话旋即引起了在座的编辑记者们的共鸣。
一个地方都市报，各种关系渗透进来各种安插人员，员工数量逐日膨胀。但报社终归还是一个业务单位，不是谁都能采写稿件的，所以绝大多数人都安排在了辅助性的部门和岗位上。什么工会群团，什么广告部，什么后勤服务公司，甚至还有所谓的专题策划部。主流的采编中心才几十号人，可一个后勤服务公司就有一百多人啊。
臃肿的机构，人浮于事的体制，严重超编的人员，这是日后北方晨报走向穷途末路的重要因素。后来郭阳走上一把手岗位，抗住压力裁撤了七八个部门、辞退了富余员工，这才让北方晨报渐渐起死回生。
记者编辑们窃窃私语起来。
孙亮没想到郭阳竟敢当着这么多人的面反驳自己，他脸色铁青，暴跳如雷道：“你有什么资格对报社的管理指手画脚？一个基层记者，既然不服从工作安排，当