正文 随想随做随分享27(2/4)

    。。所以。就是这样变得有责任了，其次。负责得落实到位有始有终。

    证明水平。又担当事情牵扯多少。有时担当了。就无法后退了再苦再累都要爬。

    否则担当者堕落和伤害彼此的。这是必须完成的规定任务。所以大问题。

    更多身不由己。但符合梦想美好。但有自己需求。也可以合理理由来说服，不是想放弃就放弃。

    做事负责。和请假也得理由啊。影响工作团队进展，（看情况灵活处理。

    不要总是死板。有时得拼上几天又是不一定得时工作。看情况灵活处理。

    ）还有有意义黑暗。更要能说服彼此才能合理存在，理由说服自己再说服别人。

    了解真相来龙去脉自己做的事情叫什么。来调整。。连思路都行不通彼此不认可没用（不影响他人。

    很多投入要求自己能活下来损害自己没什么这个倒合理的。）不符合发展的怎么能存在。

    存在无意义要处理。阻碍发展彼此利益。在现实有生死的游戏环境的发展。

    可操作思路理由必须有。错误彼此不允许或不支持。为了本人还是别人。

    都必须按规律结果好坏处理。这是责任。