要承认顶尖贡献者之下都是比较浅的或不足，自己是幼小的，但自己也有自己擅长的，和不断对比这方面于顶尖贡献人才，自己还有不足要承认，至于各种时候情况的问题，有自己的做法，对比彼此来干事解决问题实现目标而言，自己方法还不足，但也不能全否定，但对于当事人而言一点差异，可能是天差地别，别自满和自我膨胀或对错误的或缺点或弱点的事物抱以俯视的心态，其次即使优于别人，有无条件的分享都是可以的，担当错误，强化彼此，都是同等水平，迟早也是一样的同类人同伴来一起谋贡献和各自发展，当你还没有这种心态，说明还是肤浅的，或你的眼界就只有这个高度而影响自身格局的大小，因为没有下一步和更大目标，不懂得自己的不足和虚心学习，自己大目标有限的，发展永无止境，但无论多老多年轻保持终身学习才是重要的，三人行必有我师，新一代是重新组装的容器，总有差异，别老思维看待，这点不同对于自己是新的，新一代的因为这点新，都是可能构成自身强化的积极因素，虽然概率相对差不多的，不能说小，也不能说大，但肯定可以学习到东西的，即使像我也是能从各种小事学习到东西的，所以要摆正心态，保持有不足，无论自己目标，或是不懂得了解对方还有对方的前途如
本章未完，请点击下一页继续阅读 >>