更多人自己人一起发展。出招付出利于彼此有价值而存在的更多自己人。都不付出。没意义了。不利于友善长远。就是这样不足作恶。还是有意义化消极因素为积极因素。都是要有条件。来建设美好。符合彼此心灵美好。
利用好坏技巧来谋求有意义黑白的构思完整捕食战术。想象假设可能来行动落实到位。证明。或想象出招可能对策选择来建设美好
这些好坏技巧包括诚信忠礼貌义'智的从小学习对是对错是错。和如何检验性来证明错误。的错误技巧的知道来弄懂。知道还是无知的实验教训对错。在可控性的试错。对错路径都要经历才知道好坏不然还是会出现对错。经验教训成败还会出现。但不同团体的人类发展使命不同。有的团体要主张道德对是对。由这些人类成员的人才来建设美好。引领发展。
都是贡献人类发展的自己人。即使再小的积极有利事情。也要调动起来。
不要认为制造问题就是错误的。制造问题谋求有意义。。好比考试限制。过做这事有门槛。对于完成这件事。是好的。问题这个概念就是麻烦。不能这样消极。好比考试。或各种笔试等等问题。你得过关。寻求有意义。对于参与者自身面临的要解决克服的问题。又利于对方工作。等等