的团队在新亚集团工作着。叶凌飞此刻和约翰维斯谈话的目的只有一个。只是想了解约翰维斯的工作进度。想知道约翰维斯以及他的团队什么时候能将新亚集团的改革方案拿出来。
“叶。我认为新亚集团的问题很大。不仅仅是在局部重组。可能要对整个集团都要重新组合。”约翰维斯把他的报告放在叶凌飞面前。说道：“按照我的调查看。新亚集团的组织模式很有问题。执行力远远不够；另一方面。没有能把集团的各个工厂作为独立的公司进行运作。无法调动更大的工作性质。我在下属的工厂看到几个问题。其中最为严重的就是集团下属的工厂生产力的低下。生产效率很不高。有大量的工作人员在做着重复的工作。不仅造成资源浪费。而且还出现需要加班的情况。按照穷人理论看。新亚集团的生产只会越来越低下。这样的集团是没有发展力的。”
叶凌飞认真听着约翰维斯这番话。他点了点头。笑道：“约翰维斯先生。我认为你说的很有道理。你认为应该从哪约翰维斯一股脑说了出来。他说完之后。又补充一句话道：“我看光这个改造时间就需要两到三年完成。”
“我看没有这个必要！”叶凌飞笑道。“你太不了解中国国情了。只要有钱。我可以把你认为需要两到三