瓢，模仿的难度也非常大。
他们根本无法深透彻理解这种新型的人工智能模式的算法和逻辑思维，仿照出来的东西还不如他们以前投入巨大精力自主研发出来的人工智能系统。
简直无懈可击啊，怎么办？
薛胜松那一边的研发团队表示很忧愁，实在不行，从京栋的研发技术团队里挖人吧，毕竟他们已经通过这种新型模式开发出了新版的app和改版的平台，挖两个人过来，或许会有所突破。
于是，薛胜松便开始了挖人行动的筹划。
可是，对于其它互联网大佬们来说，他们自认为拥有很庞大的资本和实力，对于这种新型的人工智能模式，既然给了他们思路，跟风出来那还不是手到擒来的事情。
于是他们也投入到了和薛胜松一样的苦逼循环之中。
一套和薛胜松一样的流程下来，这些互联网大佬也无奈的发现，那新型的人工智能还确实让他们没有办法。
破解没办法，跟风模仿也不行，还不如他们以前就投入精力研发的人工智能呢。
怎么办，挖人呗。
不过在挖人这方面，某些大佬们跟薛胜松的想法就有很大差别了，他们并没有将主意打到京栋公司的研