等锐利，一下子就看出了端倪。
这大观智能公司此前的营收状况还算良好，而且渠道关系也做的非常的扎实，就只是近小半年来才出现状况。
虽然不太明白究竟是什么原因让这位ceo如此的拼命工作，但这样的情况给不知情况的人看来就是老板对待自己的属下有点苛刻的感觉，让一个帅男人眼见愁的快要秃了顶，容易给人留下不好的错觉印象。
林泽诚在待人接物方面很圆润自如，他带着王虹英和徐然参观了下公司，以及研发部门的团队人员。
对于这里的设施仪器什么的，徐然没有丝毫的兴趣，对他来说这里的设备仪器什么的早就该被淘汰掉了。
他最关心的是这大观公司的研发团队的人才。
所以走马观光的看过其它的，徐然就让林泽诚带着他去见一见研发团队的核心人员。
现在大观公司的研发团队核心成员还有十四人，这些人的年纪看起来有老有小，年龄层次跨度有点大，中间二十七八到三十岁左右的倒是没几个，似乎有断层。
不过徐然最想见到的萧博，费建涛，肖立三个都在这里。
分别与三人握了手，与他们之间简单交流了下有关人工智能新型思维模式设