该怎么判刑就怎么判，跟他们做了好事完全没有任何关系……”
李露曦道：“那你经常赞助的那些孤儿院是怎么管理的？”
徐然道：“以前孤儿院很穷，，这个过程中即能让孩子们学到一技之长，也会让他们在看到自己的劳动的成果能换来回报以后，会对他们形成正确积极的价值观导向。
只不过那时候没有钱请专门岗位的工作，所以都是社会上的热心人士以义工的方式来到孤儿院帮几天忙，这里面就涉及到一种责任态度的问题，人家是义务来帮忙，你就不能要求人家做到你所想要达到的目标和要求，这不近人情，也是一种弊端。
而后来当孤儿院的生活条件好转了起来，也得到了大笔的捐助赞助以后，我们成立慈善基金，会扩建孤儿院的各种设施条件，然后招募专门人从事专职的工作，这就属于招募员工的企业管理模式，那么院里的职工拿到了基金会的工资福利待遇，就必须要严格按照院中定制的规格和要求来完成工作。
这样一来的话，这种企业模式的管理会让员工即有一份稳定的收入来源，还能够做好专职的工作，通过一些培训来不断提升自己的职业素养，而且还能满足自己内心的一种做慈善的心理诉求，这对孤儿们的成长无疑