之前，芳卿来到市场部正式入职。
入职后的第一步，就是跟着她的顶头上司--“火焰青年”，将市场部众多科室都熟悉了一遍，外带着把各路领导都认识问候了一圈，虽然芳卿认为九城是走过场，最后谁也对不上谁的号。
拜完码头，芳卿还在尴尬着怎样解决忘记了老大名字的事情，她要想办法从侧面知道“火焰青年”的名字才好。总不能满口“老大”“领导”的叫吧，这马屁拍的震天响，多没水准啊！
正跟在领导屁股后面往回走，芳卿突然看到墙上贴着一张：市场部绩效考核公示表，上面清楚地写着各个区域如何划分以及不同区域的主要负责人是谁。
芳卿停下脚步，故作认真地了解起各区域的业绩情况。
“火焰青年”回头见人没有跟上来，又折返回去，站在芳卿边上，跟着一起看了半天的表。
“火焰青年”想：虽然上个月度自己区域业绩并不十分理想，但这时候也不能太打击新人的积极性。
所以，“火焰青年”指着排在第三名位置的区域说；“这儿，上个月我们排名第三，这是这几年最糟的排名了！”
芳卿心想：不会吧，第三名都是最差的名次了，这可是十几个区域一起排