未限制领导使用异性秘书，这条潜规则是在后来几年中，才约定俗成的，但是知道十几年之后，也很少有地方对这个问题，形成正式文件。
毕竟，不让使用女秘书的话，可能就构成了性别歧视，这是很敏感的问题。
叶开也依稀记得，当时据媒体报道，某省的省委办公厅出台的《关于加强对领导干部身边工作人员管理监督的暂行规定》和《领导干部身边工作人员行为规范》要求，领导干部身边工作人员不得超职数配备，不得提高职级配备，不得为男性领导干部配备女性身边工作人员。
这条规定中其他的倒是也没有什么，只是不得为男性领导配备女性身边工作人员这一条，就引起了轩然大波。
首先提出了反对的，却是妇女儿童保护组织，她们认为这样的规定有性别歧视之嫌。她们认为男性和女性的工作权应该是平等的，男同志可以为男领导当秘书，女同志为何就不能在男领导的身边工作？
要知道，现在的领导同志，男性占绝大多数，如果各地都规定男领导身边不能有女性工作人员，差不多等于剥夺了女性当秘书的机会。以前在男领导身边工作的女性岂不是面临失业？大学里秘书专业的女生们岂不是前途渺茫？
其次，