叶开选用人才，.
性格太过刚硬的，他是不会用的，刚则易折，不好，性格太过阴柔的，他也是不会用的，阴柔则易近于诡道，也不好。
所以他还是比较看重既有能力，性格又比较平实稳重的干部，尤其是对于自己有比较强烈的依附感的干部。
这个其实也容易理解，我好不容易把你拉上来了，结果你屁股一扭跑到别人阵营里面去了，这算是怎么回事儿呢？
这种情况肯定是不允许发生了，若真是出现了这种情况，估计整个叶系人马，立刻就出手把他给灭了，这是原则性问题，决计不允许出现的。
其实对于叶开而言，官场上的人才并不是很缺，但是缺乏有能力有想法的干部，就比如说是他一路上提拔的这些人，将来都会有他们的一席之地。
现在他最缺乏的，其实是适合国情的懂经济会经营的人才，就像是凌钢的邵江平这样的人物，有手段有能力也有进取心。
所以，尽管邵江平存在一些问题，他也不介意将他捞出来，洗干净了，然后委以重任。
前提就是，邵江平得对他言听计从，必须表现出足够的忠心。
如果说自己手底下的人才不能够脚踏实地为自己办事