芳反复强调的，是改制的方式之对错需要时间來考验，这中间就有时间一说，但这个时间跨度有长有短，谁又能说今天认为不太妥当的方式，经过时间检验后会不会变成对的呢。
这里面就涉及到一个时效性的问題。
对于大多数地方干部來讲，在自己的任内出成绩的愿望是相当迫切的，尤其很多厅级干部的年龄处在尴尬的阶段，如果任内出不了成绩，很可能就会直接导致升迁无望，就算上面有人撑你，你自己拿不出成绩來，常委并不会个个都支持你，这也是导致各地越演越烈的政绩工程出现的一大原因。
把这个问題引伸到东江，引伸到王鹏身上，年龄似乎不是他的障碍，他本人也不太重视这个问題，因为他一直都跑在大多数人的前面，所以从在曲柳为官开始，他一直都更重视远期规划和目标，这种观点反映到他目前对东江全市范围国企改革方式的引导上，注重的也是远期效应，而非那种一刀切的短平快方式。
那么，潘荣芳对于这种观点究竟是支持还是反对呢。
王鹏想到自己离开潘荣芳书房前，潘荣芳说的最后一句话，那是一句感叹他还太年轻的话，这话里面透着些许无奈，也透着些许失望，难道潘荣芳是觉得他沒有采取更为直接见