监，初期大致分了三个小组，分别是硬件，软件，以及网络。以这三个小组为中心，然后再继续招人进行扩张。
按照林鸿的规划，三色火科技首先必须是一个高科技公司，必须有自己的核心技术，这样才能保证竞争力。所以，他对技术人员非常看重。
这些人入职之后，林鸿让周同专门对他们的技术水平进行一次详细而深入的了解，然后再有针对性地让他们进行学习，如果有短板，必须尽快赶上来。
技术部门刚刚组建，肯定不能指望能够立刻出成果，初期主要是学习研究以及相互之间的磨合，平时唯一能做的事情，就只是围绕组装机而进行，例如编写软件，给装机人员造成便利，让他们的工作效率提高，简直技术售后服务人员，解决一些比较难解决的售后问题等等。
岭南大学校园网工程所需要的那些配件差不多已经到达，几天来，整个三色火科技的办公室中都摆满了机器，两百台的机器，在办公室中摆都摆放不下，最终只能分批次进行组装，五十台一批，分四次进行。
好在这方面的技术含量不高，再加上技术部在之前就已经编写出了几个测试软件，以及快速安装系统的方式，组装进行的速度倒是很快。
按照岭南大