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不过目前还是有有一个很严重的问题，那就是人手严重不足，刘浩买下来的总公司大楼，目前只有他当初挖来的那十多人在办公，其他的楼层，几乎全都是空着的，而且还有足足小半年才是毕业季，到时候才会有很多毕业生开始找工作，这段时间的真空期，对公司来说，还是有些艰难的，毕竟不能什么事情，都让这些负责人去做吧。
虽然现在投来简历人也很多，但公司那边的hr似乎都不满意，只录用了少数几个对公司有用的人才，刘浩曾经也提过，让人力资源部的负责人将要求降低一些，但这个人也是个倔脾气，说什么也不肯，考虑到对方的才能，而且在这方面确实比他懂，刘浩也就没有多说什么，反正公司成立不久，而且招聘启示贴在网上也就两三天的时间，招不到人也是正常的，等时间久一点，这种情况应该就会改善了。
总公司这边要招人，其他子公司也要招人，只有万合天宜因为成立的时间比较久，公司差不多已经完整了，能够正常的运转，其他的包括久叶游戏，久叶餐饮，久叶教育等等，都只有那么少数几个人在维护而已，当然，这也和产品还未上线有很大的关系，毕竟学校和酒店都还没建好，招了人也没地方去。
餐饮和教育那边不