刁昊首长讲话，下面进行第一项议程，请丛梅副主总经理宣读改制实施意见。”
宁丛梅看了黑压压的会场一眼，当即原文照搬宣读了区上的改制实施意见。在她宣读的过程中，会场上不时响起阵阵议论声，许海几次要求“安静下来”，但是收效甚微，总有那么一小拨人在窃窃私语。这次改制来得太突然，又涉及到每个人的切身利益，难怪大家心情激动，按捺不住。
在这种集体浮躁的气氛中，宁丛梅很快把意见念完了，心里暗暗吁了一口气，根据她的经验，但凡涉及职员利益的会议，很容易发生突发事件，从开口那一刻起，她就提心有人会公开闹事，还好，目前看来还算稳定，虽然下面议论纷纷，还没有谁傻乎乎站出来当出头鸟。
“刚才，丛梅副总经理宣读了改制实施意见。”许海接着说道。“大家对公司改制的目的、意义、要求、流程也都比较清楚了，现在我把一些工作事项作下具体安排，主要就是做好‘十件事’。”
“一是庚即成立由公司领导层、中层管理人员和职员代表组成的改制工作统筹小组，全面负责改制工作的推进实施；二是请行政人事部草拟改制工作方案，报统筹小组研究讨论，并送交职员大会审议通过；三是请财务部按照改制工作