”李燕琳听了一头雾水。
刘敏身为人力资源专业人士，自然是听过这个名词的：“老板，这位妹妹还这么年轻...”
管理培训生，一般都是外资大企业才会有的人才培养机制。
作为一种人才储备方法，招收的都是名牌大学毕业的学生，都是往公司的中层以上岗位进行培养的。
眼前这位姑娘是不是名牌大学不知道，但年纪一看就是没有读完大学，招来当管理干部培养，是不是太过随意了？
刘敏不知道的是，邵晓雪不仅大学没读完，连高中都是辍学的。
不过就算是知道了，她也不会吃惊。毕竟跟着陆泽的时间长了，什么事情都已经见怪不怪了。
“对于真正的人才，年龄不是问题。
回头给晓雪安排入职，按照管理培训生的要求进行轮岗培养。
尤其是各个公司的销售部门，多安排几个岗位给她历练一下，这孩子干销售是块好料子。”陆泽随意地吩咐道。
刘敏点了点头，无奈地答应下来：“明白，老板。”
眼前的老板就这样，每每总有惊人之举。
“你们两个研究一下，把公司的管理培训生体系建立起来。
咱们现在基层人才是