会议结束之后，公司的气氛有些凝重，或者说有些紧张，在张诚布置完各自的任务之后，所有人便开始各司其职。
张诚也开始了易信的企划案，具体的企划案，具体到每一个细节。
事实证明樊城等人配得上他们现在拿到的薪水，在国外积攒的经验让他们应对这样的软件情况都很得心应手。
在易信公司这里的工作正式开展的同时，易信游戏工作室的新人招聘已经进入尾声了。
事实上对于大众而言易信这个牌子并没有什么知名度，但是在业内易信还是有着相当广泛的知名度的。
在计算机专业的学生里，有一部分对于易信还是有向往之情的，尽管大多数人都不清楚这家公司的位置、规模有多大。
应聘者很多，主考官这个任务张诚就交给了李子豪，毕竟以后工作室还是由他负责，张诚不想去操控选人环节。
最后李子豪选了三个人，其中两个是资深的程序猿，在一些中大型企业任职过，一个应届毕业生，刚出大学，经验几乎为零。
李子豪选人的意图张诚也清楚，任何一家公司不可能只靠挖墙角就可以生存下去，就像国外的知名足球队会有青训这样一回事。
李子