过来，因为我平时负责录员工的业绩档案，每月都会找办事员要上一个月的考勤表，根据上面的记录来进行考勤加减分的录入工作。“我怎么记着乙班那个女师傅怀孕以后还来上班啊，她是从生完孩子才开始歇的产假吧？我记着生孩子之前她歇了一阵还是按病假算的，我还给她扣分了呢。那XXX现在就歇产假岂不是还没等生孩子呢产假就歇完了（这个厂子里规定的产假是女方七个月，男方如果要也在这个体系里面的话，有一个月陪产假，如果不歇可以转给女方，也就是说女的最多也只有八个月产假可以歇）？”
“这事儿你们知道就行了，别跟楼下的说，楼上的只要有怀孕证明就可以歇，产假还是从生孩子那天再开始算。”其实办事员想多了，这种事儿即便我们不说，楼下的师傅又不瞎，迟早也会看出来，毕竟甭管是谁，一年多都不来上班，还是很显眼的，只不过是想不想明说的事儿。
“哎！”出了办事员室，马超什么话都说不出来，唯有一声叹息。
回到技术组，马超打开手机开始上网，紧接着喊我去他身边，他把手机拿给我看，上面显示着这周日国展招聘会的具体参加单位名单。我翻了翻还真不少，这次国展招聘会一共开5个厅，每个厅大约有200家单位，而