高级助理在同一个案件，他们负责的部分也都接近于一个独立的案件部分。这样一来，每一个高级助理其实是独立办案的，而他们之间存在着冲突的利益动机，就使得林义龙不得不往人心最黑暗的那面的猜想。在当事人保持沉默而直接发动内部问询调查是绝对能归类为某种恶意调查。
见奈何不了跟自己同级的林义龙，麦格请了合伙人戴维斯出面跟林义龙碰头，另一边麦格也努力从凯蒂那里拿到林义龙滥用指导地位的检举。林义龙一口咬定不知道，而凯蒂也坚称自己个人原因要远赴威尔士。整个事件是以林义龙威胁道自己因为自己肤色、性别，和文化背景受到了部门主管麦格的歧视，要申请劳动争议仲裁寻求救济的要求声中完结的。在戴维斯先生的干预下，麦格放弃了打破沙锅问到底的追查，林义龙也没有把这个事情交到劳动仲裁庭去寻找救济。
戴维斯的处理方案却是各打20大板，完成工作交接的林义龙被放了一个带薪长假，时间跨度如果算上他前一年和今年累加的一共六周的年假之后一直能延续到他正式开始停薪留职的那一天，凯蒂的培训项目也被他的继任者接手；而作为部门主管的麦格被派往部门，职位仍然是高级助理，但不再担任部门主管。
林义龙在艾伦-