伟大的企业家，必须要做出其他人所不能之事。
目前张扬是没有能力带动其它产业，但不代表以后没有机会。
沈城为什么发展不起来，经济越来越差？
第三产业不行，工资低，营商环境不好，总之总总原因吧。
想要改变目前的面貌，最重要的一步是提升员工的工资。
可以说，这一点上，惠丰起了一个好的开端。
在2003年时，工资超过1000的企业，在沈市基本很难找到。
别说沈市，在东北都很难找到。
可是惠丰却给了。
加上奖金，每个月员工最少1300多，普遍在1500。
这还是工资，不算五险一金。
试问这个待遇，沈市其它企业哪个好使？
对标公务员。
就算是公务员看到这个待遇，也羡慕的直流口水。
也是因为惠丰的缘故，很多零售行业整体把工资提升了200元。
因为这个，惠丰没少被同行漫骂诅咒。
给员工多开一分钱，就是从他们嘴里掏食，试问他们能高兴吗？
不过没办法啊，惠丰已经开了第一枪