说。
到时候这小子真要有想法，那么就滚蛋。
“对了，要快速提升店长的能力，还有多储备一些店长。
我们扩张太快，很多店长的能力有些跟不上咱们的扩张速度了！”这才是最为愁人的事情。
扩张太快所带来的弊端也不少。
底蕴不强。
挖人吧，挖来的人短时间内不会有归属感，谁给的待遇高就会去哪里。
管理一家企业，并且想要把企业发展壮大，不是那么容易的事情。
特别张扬跟叶欣怡的年纪都不大，他19岁，叶欣怡28岁，都没有过30。
这个年纪很难让人信服啊，这也是为什么张扬要走老马的路。
搞个人崇拜。
等惠丰的所有员工什么全部拿他当偶像时，这些担心也就不存在了。
不过现在还行。
只有底层的员工才拿他当偶像，中层也有，高层很少。
高层也只有余佳跟溥滢才拿他当偶像，至于赵亮，别看表面上对自己很尊重，心里怎么想的，还真不清楚。
他又没有窥探人想法的能力。
真要有这能力，可就牛了。