着李影疑惑的问道。
“不草率啊。
惠丰商城的弊端都找出来了。
解决弊端的方法也告诉各个部门负责人了，如果这点小事都执行不了，要他们何用？”李影不以为然的看着张扬。
他们是决策人，不是实施者。
什么事都要他们亲自来，要下属干什么，还找这么多负责人做什么？
在李影的理念中，我安排下去的任务你必须要完成，完成不了换能完成人来。
不但完成，还要完美的完成。
不然公司花费高薪聘请你做什么，来养大爷？
不好意思。
之前怎么样李影不管，如今她来了就要作出改变。
能者上，庸者下。
哪怕是关山也是如此，如果他能力不行，李影也不会留情。
到不是她想找关山茬，她的理念就是如此。
不对，是很多大公司都是这个理念。
当你的能力支持不起来公司的发展时，换人是必须的，哪怕你是公司的元老和创始人。
当然了，张扬她不会换的，这位是老板，李影也不傻。
他要是换了张扬，估计第一个离开的会是