顺手来了个转发，把邮件发给了兰尼傅之后，胡强就不再理会了。
任务完成，行不行的，他就不管了。
反正他现在算是明白了。
什么体验报告，就是个形式。
实际上，研发部门自己就有内测，而且高层人员也已经用起来了。
更不用说，为了留住沙乐乐，之前还用小号冒充沙乐乐，在公司内网发了一个沙乐乐之前写的盯盯乐体验报告。
那份体验报告详细而全面，可以说把盯盯乐的利弊都写的很明确了。
反正在胡强看来，有那份就够了，根本不需要再来一份。
但是那毕竟是小号，不能当做自己的真任务，所以才要让沙乐乐再写一份给上司交差。
不过，就如金若愚所说。
能在公司里当上那些高薪领导的，都很看重自己的岗位，都是不求有功但求无过。
万主管如此，丽萨如此，兰尼傅也是如此。
就算兰尼看自己不顺眼，不满意自己的报告。
可只要兰尼的上司丽萨满意就可以了。
而且沙乐乐能留下来，本身就让丽萨疑神疑鬼，更别说兰尼了。
要不是兰尼想多了，