着巨大差别,zx的甄选并没有固定的投稿模式,公司不会要求你投来漂亮的照片,或者好听的歌曲翻唱,或者自导自演的相声视频.公司的要求就是没有要求,只要你有任何感觉能在娱乐圈生存下去的特技,都可以把相关展示发到azx来,只要随着这些东西之外,还带有一份自己个人的书面资料,就可以接受azx的审查.
这样的甄选要求,跟其他公司相比,只有三个字可以形容,那就是……不靠谱.
但周晓做的并没有错,因为他有先发优势,就必须把这一点发挥出来.
一万七千份各式各样的,充满了奇思妙想的各种投稿几乎占据了azx的整个公司,公司的员工们连续好几天做的工作,就只有对投稿进行各种分类而已.
唱歌的,演戏的,漂亮或者自信到只发来照片的,还有各种视频资料,靠谱的不靠谱的,甚至有些吓人或者下流的,各种投稿在初步辨别之后留下了八千多封,这么多投稿,全都需要周晓亲自审查一遍.
八千多封投稿里,各种照片绝对是最容易辨别好坏的了,除了这些之外,更多的东西是需要很多时间才能看完的.不过这些投稿的相关资料,包括名字,年龄,投稿人的长相照片等等都被另外归类整理了出来,