论轧钢厂的整改制度。
何雨柱提出：“轧钢厂的工资下调，跟其他工厂一样施行计件工资。”
何晓：“爸，我早就想过这个问题了，只不过轧钢厂跟咱们集团其他的工厂情况不同，都是之前工厂的老工人，我怕他们一时间接受不了！”
何雨柱：“谁接受不了可以辞职，外面大把人找不到工作。”
“公司下调到每个月三百块，计件工资按照车间来计算，每个车间生产一台洗衣机给一定的提成，到时候车间的生产工人再具体划分！”
这个时候京城的人均工资六百多，每年人均收入都在上调，去年还是五百多，91年的时候才两百多，随着社会发展，工资是年年上扬。
“你把这件事交给杨厂长去操作，到时候具体那个岗位应该多分，那个岗位应该少分让杨厂长拿出一个执行方案来！”
何晓：“那领导岗位呢？”
“车间主任，小组长！”
何雨柱：“他们比工人多分几个百分点，但也不要超出工人太多，免得工人心里不平衡！”
说完了轧钢厂的问题，何雨柱又跟儿子探讨方便面厂。
“方便面就走之前可乐跟啤酒的销售渠道，等电视上