ESD公司最近阶段了一件投诉，这种投诉跟公司业务没有任何的关系，却跟底下的员工有关系，而这个投诉，也是直接到了总公司的.
投诉内容很简单，也就是这分部的经理，对于某人的小孩子，进行恐吓，还要进行人身伤害，对方要求ESD公司给予一个说法来，不然就直接起诉.
刚开始，这个投诉基本上没有引起任何的注意，因为还以为别人是在瞎闹，或者就是想讹钱罢了，但是一个星期过后，他们就不这么想了.
两份律师函，摆在这分部经理和这总部的总经理那里，分部做出了详细的法律文书解释，要求自己这边给予赔礼道歉.
要求很简单，也就是赔礼道歉，但是这个事情的做法，却让别人大跌眼镜，不过，这么低廉的要求，在这身为厅级干部的眼里，那简直就是个不起眼的事情呀.
十天过去了，大家都以为这个事情过去的时候，这个事情却出现神奇的转折，一封传票再次出现在同样的人手上.
“你们怎么做事的，难道这么个小事情，还要我亲自处理吗?实在不行，就给我把那个人给我开了，我现在实在是没有空来管这个事情..”
ESD的总经理，看着手上的传票，简直都