招聘进来的技术人才，经过时胜杰的测试，能力并不差。
除开技术部的专业人才，其他各部门人员的招聘则全是庄向秋以及她的助理戚琴燕两人在负责，现在除战略发展部以及市场部的经理没到位之外，其他各部门暂时已经有了领头人。
事实上，行政部其实还缺一个经理，下辖应该还要分三个主管，包括招聘专员、行政专员、后勤总务。
不过，其中后勤总务这一块，李正一特意跟庄向秋打过招呼，他要把林文星安排进来，放到后勤总务来训练，慢慢培养，顺便观察。
如果林文星扶得起来，职责和管理范围就会慢慢变大加重，以后会有重用。
三个曾经一起混日子的兄弟里面，最有可能扶起来的人，就只有林文星一个。
崔子跟在李父李母身边，李正一没打算去干涉，崔子的一辈子，基本上就不用为未来发愁，这是他的机缘，前世积下来的德。
至于李勇就不用说了，以李正一这么长时间的观察，那是一个很难扶起来的主，目前自己的身边几乎用不到他，只有等到以后瞅着看有没有机会，再把他安排出去。
庄向秋知道李正一的打算，所以干脆就连行政部经理暂时都没招聘，先由她自己