今天也不例外。
参与核心小组会议的人员中，从原来的四人扩展到了现在的六人，增加了财务部经理于小慧和行政部后勤总务主管林文星。
于小慧能够加入，是因为平日工作当中，通过了公司的考核，其业务能力不仅扎实，并且分析统筹的能力非常不错，完全能够胜任总监的位置。
林文星的加入，就纯粹是李正一任人唯亲的表现，他的目的无非就是想把对方抬上来，跟以前一样，给林文星一个自我发展的平台和机会。
至于能不能做好，会不会辜负李正一的这一番期望，不仅李正一没底，林文星自己也没底。
不过林文星脑瓜子活络，他不是笨蛋，之前就知道李正一把他抬上来的目的，所以平日里不管是上班还是下班，都没日没夜、如饥似渴地抓住一切机会学习和充实自己。
这就是林文星和李勇的区别，换做是李勇，首先在抬举对方的时候，就会打退堂鼓；其次，就算李正一强行抬举他，只怕也是一个混吃等死的局面。
人与人之间的区别，在这方面体现得淋漓尽致。
与会人员到齐。
首先是负责计费软件临时销售小组的庄向秋，就前面两个多月的销售进度