下午。
回到公司。
庄向秋领衔的招聘团队还没回来，行政部办公室就只有内勤一人在，其余人都奔赴招聘一线，连林文星都去了，因为总务后勤现在包括他在内才两人，需要增加一人。
经过半个多月的招聘，游戏公司编制内的人才差不多已经到位，研发中心在欧阳清的带领下，开始紧锣密鼓地搭建框架。
研发游戏，最要紧的就是模型设计、美工和程序设计，美工相对还好，在前期并不是特别重要，但模型设计却是最紧要的一环。
说白了，就是游戏策划。
术业有专攻，对于研发中心的技术员来说，让他们怎么编写程序还行，一旦涉及策划，基本上都是睁眼瞎。
所以在正式开发前，策划必须先行。
也正因为如此，游戏公司在组建编制时，侧重点就是策划和技术这两块，美工次之，其他都放在后面。
在策划这一块，李正一花费了大概一个礼拜的时间，给出了整体的框架设计，上一辈子玩征途的经验，让他搭建大致框架还是没有问题的。
策划草案完成后，就移交到了策划组，交给他们填充细节，完善游戏背景，优化职业搭配，设计具体任务