体方案的设计，就交由你们各个公司的人事部门，必须针对全体员工进行全年的绩效评估和分档。按照各个档次来确定年终奖额度、奖金档次和重要员工的期权激励政策等，必须要做到每家公司的每个部门都必须有一名优秀员工，这些优秀员工，要在适当的场合给予大肆的表扬和奖励。”
几人齐声答应。
李正一扫视了大家一眼，继续说道：“年终奖是一个方面，另外，去年一年，不管是征途科技还是支付宝公司，营收方面都取得了喜人的成绩，嗯……淘宝科技情况比较特殊，这是一场长期的战役，暂时就别想着营收了，能够挺住保持现有发展的曲线，就是胜利。”
“所以我在想啊，既然现在资金充裕，大家又辛苦了一年，是不是可以准备一个规模大一点的年会，同时对于刚才所说的评比突出的优秀员工，在年会上当着全体员工对他们做一个重点的奖励和表彰，你们觉得如何？”
章晓龙和凌海啸首先举手赞同说：“这是好事，当然可以做。”
刘墙东却想到了另外的问题，问李正一：“李总，孤悬在外的还有一家公司，虽然目前还没用正式纳入麾下，是不是一样参加咱们的年会？”
“你是说襄宁的菜鸟物流？”