了。这个时候入手，即使什么都不做，过个两年把股份重新买了，也能大大的挣一比。
“那行，我回头和朱总、戴总商量一下，先锁定一批目标再说”，听到江辉这么说，管卫东也觉得有道理。
“另外，我希望光辉手机能够乘着今年的机会，面向全球招聘、挖掘一批手机行业的中高端人才过来，钱不是问题，问题是这些人得真有几把刷子。我希望在今年之内，光辉手机的研发人员数量要突破五千人，明年内突破一万人”，江辉直接给了一个量化的指标，让光辉手机大力招聘。
“江总，你放心，我们集团人事部会全力配合光辉手机的人员扩张，招聘合格的研发人员”，刘楚晶说道。
作为一家新兴企业，从传统巨头那里挖墙脚是一个非常快捷而有效的方式。虽然这些方式也会有一些后遗症，但是和企业的发展日程以及收获相比，些许后遗症完全是可以接受的。
反正金融危机来了，有不少公司估计都会裁员或者想裁员，光辉手机这是在帮人解决生计呢！
(本章完)