从后世的情况来看，台积电的技术人员，不管是基层的还是高层的，被中芯的天朝芯片企业挖走的事情是屡屡发生。
这其实从侧面证明了，只要具备一定的条件，没有什么人是挖不过来的。
“我想人事部应该也事前大概和你们介绍过一下我们的需求，在最近一个月，我们最迫切的需求是寻找一个芯片项目的负责人，不知道你们是否有什么候选人推荐？”，江辉直接将光辉手机的需求反馈给猎头公司。
像是芯片项目的负责人这种人员，至少是台积电或者三星电子里面的中高层研发人员，要不然根本就不具备带领整个芯片项目的能力和视野。
这么一限定的话，其实可以选择的人选就很少了。
整个亚洲，满打满算，也不会超过五十人。
由此可见，芯片行业的人才紧俏程度。
“江总，您还别说，我们还真有一个比较好的资源，可能很适合这个角色，就是我现在还没有来得及和他沟通就是了，对方不一定来”，王总说道。
“可以简单的说一说你这个人选的情况吗？”，虽然江辉也知道，在没有签订合同之前，猎头公司一般是不会轻易把资源的信息泄露给招聘方的，但是王总显然