、孙义、王震，董事监事办公室主任徐守建，人力资源部总经理余建康。
董事长肖华峰正在讲话：“ 2006年各家支行的业绩已经出炉，总行班子根据排名会对个别支行行长进行调整，对于业绩连续下滑的单位，支行行长则要下台。重点议一下太平支行行长人选“
董事长说这话时，余建康不着痕迹的看了杨宗培一眼，余建康在党委班子中排最末，是行长杨宗培嫡系，会前他也将丁乐主动要求回单位工作的事情跟杨行长汇报了一下。
杨宗培在得知丁乐要求重返工作岗位时，大为赞叹，“老余啊，这小子果然是初生牛犊不怕虎啊，身体还没有养好，就能想着单位事情，这境界怕是很多支行长都达不到！“
对于那些有变动的支行，谁上谁下，余建康早就拿出了名单，会前也都向董肖华峰、杨宗培和胡长国专门汇报过，此次会议主要是走个流程。
对于谁去太平支行人员，行领导之间并未达成一致意见，所以是这次会议的重点。
肖华峰和杨宗培之间有分歧，并没有达成一致，这是此次会议的重点。
监事长胡长国倾向在其他支行中选派业务能力出色的支行长去太平支行，在重整业务的同时，也对太平支