董事长肖华峰在三季度工作会议上的讲话迅速在全行范围内掀起了一阵风暴。会议第二天，总行在内网门户网站上详细公布了此次高新区直属支行筹备的竞选方案。
总行根据海州高新区筹备进度，启动高新区直属支行的筹建，拟筹建的高新区直属支行属于一级支行，不仅有物理网点，同时还成立公司、零售两大营销中心，全面负责高新区辖内公司、个人的各类信贷业务。
高新区直属支行拟设支行行长1人，公司、零售营销部总经理各1人、信贷业务主管2人、会计主管1人，公司业务客户经理8人、零售客户经理6人、柜员8人，定岗核编共计27人。
总行高管层对高新区直属支行的定位颇高，无论是在硬件环境，还是在人员配备上都与总行营业部看齐，包括员工的行员等级也都与总行营业部持平。
高新区直属支行所有的招录岗位将根据不同的岗位设定不同的竞聘条件，全部在行内进行公开进行，这次招聘最大的亮点就是年轻化。
根据公开竞聘的通知规定，此次参加竞聘的普通员工不得超过28岁，参与行长、总经理竞聘的中层不得超过35岁。
消息一出，全行上下的年轻员工们一个个摩拳擦掌，都在