很赞同地说。
“那有这么简单！馋嘴猫要招专业的职业经理人，可不是直接把人招进来那么简单。”听到张德权的建议后，坐在对面的方晓波提醒着在座的各位，“别的不说，就说说馋嘴猫在城郊的办公场所，一般的职业经理人，看到那里的办公环境，还有那周围的情况，有谁愿意去那种地方上班呀！”
“对！现在的人可讲究着呢。”听到方晓波的话，邹思思表示赞同地说，“本来馋嘴猫现阶段的资金，都已经很吃紧了，到时候把人给招来了，首先肯定不能给人家太高的薪资，其次馋嘴猫在城郊的办公条件又不是很好，到时候人家愿不愿意来，还是个问题呢。”
“的确，邹思思说得很对，馋嘴猫在城郊的办公场所，是很简陋的。”听完邹思思的话，刘小树事实求是地说，“我们馋嘴猫要招专业的职场人士，。”
随着，馋嘴猫的经营规模越来越大，公司内部的管理，也得变得复杂了起来。
作为键盘企业家的张德权，通过自己在网上收集到的相关资料，他也渐渐地明白，当企业的内部组织和经营规模，变得越来越复杂的时候，就必须得引进职业经理人，进行专业化管理。
书，果然是个好东西！
张德