这不，作为键盘企业家的张德权，在馋嘴猫的董事会上，再一次提出了馋嘴猫应该向治理有方的上市公司学习，向管理专来化、流程标准化的方向发展，从而从整体上，提升馋嘴猫的经营管理水平。
“我们上次谈的，招职业经理人的事，是不是该着手了！”在讨论完，比较要紧的事情之后，作为键盘企业家的张德权，提醒着在座的众人。
“这件事情，可以有！”听到张德权的提议后，李玲很赞同地说。
“那有这么简单！馋嘴猫要招专业的职业经理人，可不是直接把人招进来那么简单。”听到张德权的建议后，坐在对面的方晓波提醒着在座的各位，“别的不说，就说说馋嘴猫在城郊的办公场所，一般的职业经理人，看到那里的办公环境，还有那周围的情况，有谁愿意去那种地方上班呀！”
“对！现在的人可讲究着呢。”听到方晓波的话，邹思思表示赞同地说，“本来馋嘴猫现阶段的资金，都已经很吃紧了，到时候把人给招来了，首先肯定不能给人家太高的薪资，其次馋嘴猫在城郊的办公条件又不是很好，到时候人家愿不愿意来，还是个问题呢。”
“的确，邹思思说得很对，馋嘴猫在城郊的办公场所，是很简陋的。”听完邹思思