周末，馋嘴猫的业务，跟所有的城市服务业一样，每到周末都是比较忙的。
所以，刘小树这个周末，没有时间亲自去人才市场招人了。
在这种情况下，馋嘴猫本来可以随便叫人事部的人，去人才市场收一些简历回来，回到公司慢慢挑选的。
可是，这样随便收回来的简历，没有经过最初的筛选，肯定是质量不高的。
为了得到比较高质量的人才候选人，作为馋嘴猫股东的张德权，由于他早上并没有上班，所以张德权决定亲自到人才市场走一趟。
人才是保持竞优势和良好发展的关键因素，这一点，只要是有头脑的企业家，都会很认同。
同样，馋嘴猫的管理层，这也是这样想的。
在进行了一系列的准备之后，总算是把公司的形象，给提了起来。
比如，为了招到高端人才，租了新的办公场地。
为了公司的形象，在外人看来，不只是一个简单的、单纯的，为吃货服务的商家，所以馋嘴猫成立了互联网科技公司。
这样在别人看来，至少会显得高端、大气、上档次。这样做，可以让公司形象，彰显更多的时尚元素。
在做这些事情的时候，馋