，而是把自己关在教委办办公室内想事情。教委办孙副主任早就已经在办公室内恭候钱进多时，钱进进门之后，孙副主任为钱进泡上一壶茶水，然后识趣地退回了综合办公室。
钱进再次拿出一摞纸，一边思考一边在上面把需要调整的干部人员名单和新的岗位设置一一列了出来，同时在有各级领导打过招呼的人员和他们想要的岗位后面画上了重点标记。
历来，干部的调整都是一盘“众口难调”的大餐，组织或人事部门要兼顾各方面的利益，重点职位要安排哪一位领导的亲信，哪位领导打过招呼需要特别关照，或者是某一个人的能力和水平适合在什么位置等等；这些，都需要面面俱到的考虑。当然，组织考察、民主评议等必要的“过场戏”还是要走的。与组织部门、人事部门干部人事调整方式所不同的是，这次户山镇教育干部调整的大局只有钱进一个人在掌控，稍有不慎就有可能导致意想不到的后果，不但不能达到钱进改革的初衷，还很有可能把钱进送入万劫不复之地。因此，钱进的谨慎绝非大题小做。
整整一个下午，钱进都没有跨出办公室一步，一直都是趴在桌子上不停地写写划划。办公室孙副主任曾经悄悄地趴在钱进办公室的窗口窥探过几次，但钱进却好像对孙副