一个“事业编”就等于是抱上了“铁饭碗”，好不容易十年寒窗苦读熬出了头，没有哪个老师舍得丢掉这个看起来如同鸡肋般的教师编制。
最吸引老师们眼球的，是“实验初中的教师工资由学校独立核算发放，原则上不低于现行教师工资”这句话。不低于是个什么概念？当然是高于现行教师工资。到底是每个月500元？还是每个月600元？文件上虽然没明确说，但老师们都猜测肯定不会少。实验初中初次招生1000名，每生学期的学杂费是3600元，这样一年下来光是学杂费一项就得收取七百多万元，那教师工资会低得了吗？还有教师的奖惩和绩效工资，估计也是一个诱人的数字。
还有，如果能在实验初中的教师招聘中顺利中聘，那就可以正大光明地调入县城，肯定比教师考录进城要容易得多，也算是一条进入县城的捷径。因此，确实也吸引了不少年轻教师的目光。
文件和通知的内容是很诱人，不过，实验初中招聘教师的硬杠和条件还是令很多教师望而却步。首先是任教年限必须满五年以上，且必须是在初中学段任教的老师才有报名资格；其次，通知还要求报名实验初中教师应聘的人员必须有县优秀教师、县优秀教育工作者以上的荣誉称号，再或者必须有