向，而专业的事情找专业的人来完成，企业才能更好的发展，只可惜，很多企业老板就害怕找到一个水平比自己高的高手，武大郎开店的思维做企业，这是致命的。
黄家勤选择了一个大师领衔的策划公司，大师给黄家勤的答案是奥纳这几年的声音太小，形象代言人太老，要换更年轻的、当下最火的港岛巨星，在龙国国家电视台的广告投放加大，A类终端多花钱、多派促销、多搞活动，整个方案里几乎没有任何关于竞争对手的分析、行业的分析，而是大师过往成功案例的包装和讲述。
当然，这些信息是后来很久崔宁才知道的，不过在当时，崔宁通过自己的方式，得知奥纳选择了大师公司的时候，还是有些遗憾的，毕竟团队付出了几天的努力，以及毕竟这是公司成立以来的第一个提案项目。
但是崔宁并没有太多时间去思考为什么失败了，以及竞争对手提供了什么更高明的策划方案，因为这时候，崔宁已经带领团队几个人来到了绿岛市，参加由于金龙董事长亲自参加的会议，会议主题就是海蓝品牌的提升与重塑。
其中崔宁是于董事长亲自点名要参与的，而且崔宁对于海蓝算是非常了解。而另外的几家公司则是囊括了国内几家知名的策划和咨询机构，因为