作为世家，有着数以几十万百万人的直系和旁系，管理是门大学问。
世家的好处是血脉，通过血脉亲情，以及盘根错节的关系，来实现亲情化的管理。
还有就是利益，切身的利益，帮大家绑在一起。
一旦做出背叛家族利益的事情，除了内部的通告，以及任何人不得提供帮助之外，处罚也是相当严厉的，甚至有些古老的家法一直存在，在姬天泽的影响下，有些家法甚至得到了法律的认可，用来管理姬家庞大的家族。
对于崔宁来说，学习世家的管理经验，以及向姬子瑜取经，把自己公司管理的更好，这是一个问题。
文化传媒类公司，其实很好管理，但是也不好管理。
好管理的原因是，只要待遇合适，而且公司业务状况良好，不愁着招聘和源源不断的简历进来。
而且这个行业是个高收入的行业，崔宁给的待遇又比同行偏高，加上人力资源总监许甜甜确实是个高手，在团队管理上井井有条，算是崔宁的得力干将。
如果说这个行业不好管理，是因为这行业需要大家有着极度发散的思维，上下级之间的关系相对和谐，不像是国营企业，官大一级压死人，作为一个文化传媒公司的员