着家长里短，以及公司的一些小八卦，崔宁也感觉到了不同人、不同性格、不同年代的人的差异。
崔宁刚刚工作的时候，除了工作就是工作，除了加班就是在家看书、写书，八卦、甚至传播公司小道消息的这样的事情是和自己无缘的，包括公司成立以来，其实除了华夏女朋友的事情因为涉及非法船校，自己过问了一下，除此之外，员工的生活自己其实关心也不多。
要不要关心员工的生活，其实崔宁也没有标准答案，因为毕竟很多员工就是完成一份工作，然后拿到一份薪水，只要工作完成的符合公司的标准，公司对员工没有太多的管辖权和过问权。
但是如果一点也不关心员工的生活，实际上也是不对的，很多时候，员工的一些苦恼、生活中遇到的一些问题，是会影响到工作的，像以前的国营企业，还有专门的工会，以及工会主席，专门做职工的思想工作，也是一个时代淳朴的阶级感情。
不过，到了商业经济时代，文化传媒类公司，员工和上司之间，员工和员工之间，关系更自由，很多人对同事的事情知之甚少，包括有些人他人探知自己的世界，这都是城市高楼生活带来的社交弊病，不是某个人某个公司能解决的。
崔宁正在想着公司