会议散了，王浩安一脸不高兴的坐进了董事长办公室，回头选择一个好的总裁，自己一定要继续当甩手掌柜，看着别人给他赚钱。
其实在欧美等许多发达国家，有许多二代不愿意继承公司，或者说父辈认为他们不适合继承公司，就会交给信托基金打理公司，二代每个月分钱就行了。
直接交给职业经理人，生怕二代被架空。万一二代被忽悠着签下什么文件，导致公司易主就亏大了。
他也明白，公司每个股东都比较忙，事情很多，他是里面最闲的一个。但是他觉得自己没展现出什么能力啊，为什么他们都相信他呢？
难道是自己魅力太大了，把他们都征服了？
这显然不太可能！
最靠谱的猜测就是公司已经开始走上正轨，对于谁担任董事长都无所谓，他们只需要一个吉祥物，坐在董事长的位置上，能够凝聚人心就够了。
相比于董事长那点收入，这几位更关心的是他们股份的升值，以及未来的股份分红。本来那两个叔叔辈的股东也比较合适，但他们看郭秉雄之前身体倍棒，忽然就近ICU了，所以也觉得应该减少工作量，事情交给年轻人去做就好了，反正他们股份也不少，未来等着分红就行了。