欠缺的人才。
招揽这样的人才，陈明的小心思没有太多用。
最后，还是要用满满的诚意才行。
想到这里，
陈明直接摆出了自己的条件：“每个月三万块的无责任固定薪资，节假日正常休息，另外每年还有年终奖和年度调休。”
“我的要求也很简单，一年最少写两首歌，歌不会让你白写，公司里的艺人会出钱买。”
“另外，每个月必须有一个星期待在分部的公司里。”
“不知道你能接受吗？”
说实话，在郑荣当总监的时候，音乐人是没有无责任固定薪资的。
他们的收入都是看创作的歌曲来给的。
在业内，音乐人就像是盗墓倒斗的人一样。
他们都是属于三年不开张，开张吃三年的人。
如果一首歌卖出个好价钱，那他们就可以休息几年再准备下一首歌的创作。
这是音乐人默认的规矩。
毕竟，
人家靠的是自己的才华吃饭，不差你那每个月几千块的上班工资。
但陈明觉得要给！
因为，
他的条件里有一个是要求