过便宜了外人。”
“但是只要有亲戚求他，他就把人安排进来，也不管合适不合适，现在厂子里面养了一堆闲人，我说也说不得，炒也炒不了。现在你爸又安排了一个人进来，八杆子打不着的亲戚，而且让他做技术性工作，刚做了几个星期，就说没兴趣，嫌累，我又把他换到仓库管理员，进出的货发现对不上了。我要把他辞掉，你老爸就不高兴了，说我不照顾他家亲戚。”
程秀说出来就是一肚子火气，这件事只是一个导火索，“你说说，我还能怎么照顾，现在厂子里一半都是沾亲带故的，还不算照顾。你要是有能耐或者说就是离得近的亲戚，随便安排一个职位也就算了，但是现在一个从来没有联系过的亲戚，也要给他安排工作，真当咱们家挣了多少大钱似的，现在抛去成本，最大的一项开支就是人员的工资。”
这事儿，真不好办，关键点在老爸那里，他的思想不转变，这个问题会一直存在。
秦茂生的想法又是大多数生意人的认知了，开一个厂子，包一个工程队，里面的人都是亲戚，就会像传染一样，亲戚再介绍亲戚，最后员工之间七拐八拐的总会找到关系。管理起来就难上加难。
清官难断家务事，既牵扯感情，又想要掰扯清楚利