正文 第八百五十五章 人才培养(4/6)

    校长们一听这话后，皆是大喜过望。

    有人还忙不迭地追问，“多少名额？”

    “每年100个。”李亚东伸出一根手指道：“这100人去往国外留学的所有费用，包括生活费，全部由薇创科技负责，他们只管好好学习。”

    “连生活费都包？”再听他这么一说，众人愈发笑得合不拢嘴。

    总听中国留学生去到国外，为了生活又是给人洗盘子、又是给人洗厕所，想想都心酸，这回好了，至少这每年的100名留学生，他们有福了。

    不少校长的眼珠子甚至都已经骨碌碌地转起来，寻思着这样的优质奖学金名额，怎么想法设法的给它都弄几个。

    “不过……”

    这无疑是个神转折。

    校长们暗叹口气，都不是笨人，就说天底下应该没有免费的午餐，看来没有任何例外。

    “这些留学生在通过考核，并接受奖学金后，必须签订一份合同，合同的内容很简单，只有一条，那就是他们学成之后，需要加入薇创科技工作三年。当然，这三年的工资一样是有的，会按学历及科研水平与公司外招的其他员工保持一致，至于三年后，要留要走，随他们的便，也无需付出任何代价。