的优秀人才，只要成功通过我们的面试、成为薇创科技的正式员工后，就能得到一笔钱，金额为20000元，我将它称之为‘家庭保障金’。”
“这个是额外的？”有人连声追问。
“是的，完全额外的奖励发放。”李亚东笑着点头道：“与薪资待遇没有任何关系，一次性到位。”
“20000块？”得到李亚东肯定的答复后，众人表情骇然。
这可绝对不是一笔小数目，差不多都能够在首都市郊买套房子了。
你想想看，现如今首都普通市民的人均工资，每月也就是两百块不到，一年约莫2000块出头，20000块可以抵得上十位壮劳动力辛苦工作一整年。
居然就这样白白的给到一位新加入公司的员工作为奖励？
说实话，这样的待遇连他们的羡慕。
“李亚东，站在学生的角度讲，我肯定对这个方案持欢迎态度，但我还是想问问，为什么会平白无故的有这种奖励，莫不是……”
“校长，这你可就错怪我了。”李亚东望向吴树清，哪里不知道他想说什么，无外乎“收买人心”，他承认有那么一点想法，但绝不是主要原因。
笑着解释道：“实不