样下去吗？要知道，那家伙可是足足弄哭了还几个女同学。”
“啧他做得太过分了，要不我们告诉导师吧？”
听到这样一句话，马上就有人跳出来反对：“不行！把导师牵扯进来，事情就闹大了，我可不想一开学就背上莫名其妙的处分，我更怕导师他们偏袒那个家伙。”
其中一个视力不是很好的家伙，眯着眼镜驼着背，站出来提议道：“同学们，那个家伙做这种事不是一次两次，我想他就是以专门打击同学为乐的，单对单我们干不过他，而集体的力量是无穷的，不如我们联合起来，组建反姬安阵线联盟吧！”
马上就有人眼前一亮，一捶手心说道：“好主意啊！咱们就该联合起来，对付他，孤立他，反抗他！”道院在四大院中实力垫底，是因为人数众多，拉后腿的家伙也多，因为他们的优秀传统就是自上到下，自始至终贯彻集体利益大于个体的团队理念，讲究不抛弃，不放弃，更讲究一个“虽然你这个家伙是吊车尾，但谁让你是我队友呢，你这个人，我罩了”的团队氛围。
为了引导学员们自发塑造这种氛围，导师们会在初期自动给他们树一个靶子，给他们施加一个外来压力，这样他们发现一个打不过的话，很自然就会寻求抱团。