会议开始后十来分钟，人事部总监主动提起了音乐总监一职。
于是，任总就让在座的各抒己见，一轮下来，包括他高栋良的毛遂自荐，九个高管提名他，乔莉也是毛遂自荐，加一块五个高管提名乔莉，还有两个高管提名罗副总监。
两个因素，第一，李睁被雪藏，而公司跟圈内大中咖约的七八首歌，却是由高栋良直接分配给歌手，这当中传递的信号，在座高层都是人精，怎么会不明白，任总的属意是高栋良，而不是乔莉。
第二，纵观国内音乐圈，巨头以及一线唱片公司，女性除非是原始投资人，否则上位副总级别的凤毛麟角，而音乐总监级别等同副总，重要性甚至更超副总。
因为音乐部门，是公司的生存之源，交到了一个女人手里，大家心里头多少有些抵触。
这种职务认命，就连任总也不能独断，要是当场投票，高栋良多半能投赢得多数票。
高层例会理论上只有推荐权，但谁都明白，只要推荐的人选，必会通过董事会表决。
让人没想到的是，任总不光没有表态，还把投票推到了销量表出炉之后，这让大家敏锐地嗅到了一股不同寻常的意味。
结果，销量表一出，一众高层集体震惊