会议开始后十来分钟,人事部总监主动提起了音乐总监一职。
于是,任总就让在座的各抒己见,一轮下来,包括他高栋良的毛遂自荐,九个高管提名他,乔莉也是毛遂自荐,加一块五个高管提名乔莉,还有两个高管提名罗副总监。
两个因素,第一,李睁被雪藏,而公司跟圈内大中咖约的七八首歌,却是由高栋良直接分配给歌手,这当中传递的信号,在座高层都是人精,怎么会不明白,任总的属意是高栋良,而不是乔莉。
第二,纵观国内音乐圈,巨头以及一线唱片公司,女性除非是原始投资人,否则上位副总级别的凤毛麟角,而音乐总监级别等同副总,重要性甚至更超副总。
因为音乐部门,是公司的生存之源,交到了一个女人手里,大家心里头多少有些抵触。
这种职务认命,就连任总也不能独断,要是当场投票,高栋良多半能投赢得多数票。
高层例会理论上只有推荐权,但谁都明白,只要推荐的人选,必会通过董事会表决。
让人没想到的是,任总不光没有表态,还把投票推到了销量表出炉之后,这让大家敏锐地嗅到了一股不同寻常的意味。
结果,销量表一出,一众高层集体震惊